聊一聊VR虚拟现实：消灭距离
一说到VR，人们首先联想到的应该多是玩游戏、看视频更有沉浸感。而业内人士则会看得更远一点，将VR看作是一个新的计算平台，与手机、PC 同样的量级，它将有机会成就一个新的生态。在这个平台上，众多当下应用场景会被重构，也会产生新的业务，会出现新的巨头公司，产生新的职业岗位。但这就是VR的全部能量吗？其实完全不止。VR一旦成熟，将对整个社会产生非常深入的影响，人们的生活方式、工作方式，都可能被颠覆。下面，我们就来聊一聊VR会如何影响这个社会。
VR时代的远程办公
远程办公这个概念一点不新鲜，从计算机网络普及开的那一天起，就开始有这种形体出现，而在网络带宽极大的扩张的今天，高清的视频电话、快捷的屏幕分享工具的普及，更使得远程沟通变得很方便。但是，基于 电话、视频的 “远程办公”，仍然只存在 “远程会议” 这个场景下，极少有公司真的实现员工大范围的远程在家办公。
原因有如下几个：
1. 无法像现实中那样，即时、无缝地开始对话
远程会议 之所以可以使用 电话、视频 开展，是因为它是一种预约形式的沟通。但是在实际工作中，会有各种部门内部，高频的、实时的 沟通需求。这个时候，使用 远程电话或者视频，就变得很难。因为，在进行 电话或者视频前，你需要确认对方的状态，确认对方没在会议中时，才能发起语音或者视频沟通。如果对方此时没有空闲，那么你又需要进行预约，正是这种 “停顿”，让沟通的效率和效果 都极大的降低。
2. 无法 即时的进行 信息 的分享
面对面沟通时，你可以随时指着电脑屏幕，给对方展示信息，或者拿起笔，在白板上写写画画，来表达你的观点，你的同事如果有不同意见，也随时可以走上前进行修改。有人可能会说，我用视频会议的话，也可以把电脑屏幕投到大屏幕上，但是这些操作中间会有一定的时差，千万不要小看这种时差，就这一点点，微小的差距就会使人产生一点隔阂。
3. 无法进行有效的监督
如果一家公司的员工，都 “消失” 在网络中，只有在开会时才会在视频中出现，那我相信这家公司的老板肯定每天都很焦虑。
以上局限性 ，最终导致了 视频电话，只能用在开会的场景。
但是在 VR 里，则完全没有这些问题，因为它可以完美的模拟真实的沟通场景。
那么在VR时代，上班是一个什么样的过程呢? 我们可以想象未来的一个远程办公场景：
8点钟，闹钟响了后，你慢慢悠悠吃完早餐，稍作休闲。
9点钟，你准时坐到书桌前，带上VR眼镜，进入公司的虚拟工作空间，你左顾右盼，看到全国各地的同事的虚拟化身都陆续登陆进来，坐到周围的工位上。你在面前的空间中展开三个超大屏幕，开始一天高效的工作。
10点钟，你发现有几位同事在边上讨论问题，问题正是你关注的，于是走过去加入到他们的讨论中，他们拿起一份虚拟资料递给你看，然后拉你到一个虚拟白板前写写画画，并且还调出一个3d模型，给你展示问题所在。
10点半，你收到一个大洋彼岸的会议邀请，点击接受，你立刻被传送到虚拟会议室，看到世界各地的同事散座在会议桌边，你们开始 “面对面” 的会议。
12点，会议结束，到了午餐时间，你摘下VR眼镜，和家人一同享受起可口的饭菜。
可见，在虚拟工作空间中，因为有 化身 的存在，即时沟通将不再是个问题，信息的即时共享也成为现实。
那一旦远程办公成型，受影响最大的是什么行业？
首先便是 出行行业。
相信很多人，每天都被工作通勤所困扰。毕竟，一周七天，有五天都要花费时间在通勤的道路上。但是在VR时代，这种通勤的概率会大大降低。
在中国，脑力劳动者大约占比 30% 左右，在一线城市，甚至占职业人群的 50% 以上。如果虚拟远程办公最终普及，那将会影响这30%劳动者的日常交通，届时，公交系统的日常运行压力也会降低。
而对于市场规模在 6000亿左右的出行行业（出租车、网约车、汽车租赁）来说，也会受到比较大的冲击，以滴滴为例，它正是以白领为主要用户，如果这些用户习惯于远程VR办公，那么无疑对其收入会产生极大的影响。或者用流行的说法是，会遭遇到来自VR的降维打击。
其次，受影响是是房地产业。
因为可以远程办公，所以人们买房不需要考虑离公司的距离。你可以在一个二三线线城市，找一份一线城市的工作。当下很多人不愿离开北京，是因为北京有更好的发展的机会，但是如果我告诉你说你在二三线城市仍然能找到一份北京的工作，你会怎么做呢？
同时，因为人们不再需要聚集到一处办公，所以公司对写字楼的需求量也会下降。这对中国近万亿的写字楼租赁市场也会随之缩水。
最后，因为人们随时随地接入虚拟空间，还会促生另外一个生活方式，那就是：旅游租赁。住在大城市的人们，可以随时跑到自己喜欢的旅游目的地，住上一个月，深入的体验当地生活方式，又不影响工作。
有人会说，你举了半天例子都是特指脑力劳动，那还有70%的体力劳动呢? 他们也能消灭掉距离吗？
没错，也可以。
VR时代的远程劳动
我们不妨把 体力劳动 分两类：操作机械 和 直接劳作
对于前者来说，远程劳动的实现将会比较自然，只要将劳动者操作的机械，增加上远程控制功能 + 全景摄像机，就可以实现远程劳动。
比如，远程驾驶。虽然自动驾驶技术在如火如荼的发展，但是AI在对于一些特殊场景的处理能力仍然很弱。这就需要由人类进行及时的干预。拿长途货车为例，未来可以会有自动驾驶的长途货车车队，每个车队，至少要配备一名人类司机进行远程监控，一旦遇到特殊情况，就需要人类司机及时的远程接管车辆的运行。
再比如，远程操作建筑机械，操作者可以通过全景摄像头，观看到工地的实时镜像，然后在家中，操作机械进行劳作。
早在2017年，麻省理工学院的科学家就在华盛顿一家宾馆，利用这一系统操纵远在麻省理工学院的Baxter机器人，两者距离达到了240千米。
而对于 直接劳作 类的工作，如果要实现远程化，路途就相对比较遥远，因为它需要额外配以机器人化身。
想比很多人都在网上看过 波士顿动力机器人 各种花式表演，我们可以相信，假以时日，像人类一样灵巧的机器人最终会出现。但是现在的AI技术，还远远达不到人类的应急应变能力，我们在各种影视节目里看到的机器人警察很酷，想要达到那个智能程度，还遥遥无期，因为它要学习的场景太多了。所以，十年内，比较靠谱的方式还是 VR远程控制。
因为 VR+机器人 的模式，需要额外投入 机器人成本，所以，需要在增加机器人后，获得的收益能覆盖掉机器人成本。它需要满足如下条件：
危险、污染环境下的工作，如果替换成机器人，会降低工伤风险，省掉安全保护费用。
某个工作场景下，机器人效率更高（力气、速度、耐力 等），替换成机器人，可以直接增加收益。
某个场景，对于 人员 的出场及时性 有需求（比如，各种应急场景：消防、安保 等），如果在现场常驻机器人，可以获得 时效收益（更快的灭火，更快的制止犯罪等）。
当然，对于一些比较模式化的且需求量巨大的直接劳作类工作，会出现一些效率更高的 非人型机器人 来替代，但是，这都需要有人进行远程监控。
除了以上场景下的收益外，对于各种工厂类场景，它的厂房可以建在土地成本极低的位置，而人员又可以在任何地方去招募，不用考虑为工人建宿舍这种问题，这对降低成本也是有很大帮助。
综上所述，随着VR技术的发展，人们日常活动中最大比重的 工作活动，将会逐渐远程化，工作地点的远近 将变得无足轻重。而人们的社交娱乐活动，也会受到一定程度的影响，人们可以足不出户的跟好友在任意场景聚会聊天。距离的消失，将意味着人类社会运转方式的一次变革。从交通业、地产业 到 旅游业，都会产生各种各样新的挑战。
